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工伤认定时效已过 四川蜀信律师事务所为当事人争取权益

2020-05-05 来源:  浏览:   
摘要:近日,小编从四川蜀信律师事务所厉律师处了解到,一起关于职工上班途中发生交通事故向单位主张工伤赔偿失利的案件。 2017年11月,职工左某与往常一样搭乘车辆上班,途径成都市郫

近日,小编从四川蜀信律师事务所厉律师处了解到,一起关于职工上班途中发生交通事故向单位主张工伤赔偿失利的案件。

 

2017年11月,职工左某与往常一样搭乘车辆上班,途径成都市郫都区万达广场附近时发生交通事故,造成身体多处骨折,经相关机构认定后乘员左某无责。期间,左某因有伤后未到单位上班,公司也尚未为其申请工伤认定;2019年3月,左某向成都市社保局申请工伤认定时,却被认为“工伤申请时效已过,不予受理”,无奈之下当事人左某只好拿起法律武器来维护自身的合法权益,遂找到四川蜀信律师事务所进行委托处理。

据了解, “单位认为是职工因自身过错而导致无法认定工伤以及不认可当事人委托其他司法鉴定所进行的伤残鉴定。”蜀信律师表示,针对于单位的辩称可提出了两大关键点:

1、职工发生工伤后,受伤职工在1年内申请工伤认定,是对单位不予提起工伤认定申请的救济,而用人单位在规定时间内职工提起工伤申请是其法定职责。

2、由劳动能力鉴定委员会鉴定工伤伤残登记的前提是存在工伤,对于左某尚未获得社保部门的工伤认定前提下,有司法机构对工伤伤残登记进行鉴定应具有合理性。

最终,法院支持了四川蜀信律师事务所律师所提出的诉求,为受伤职工左某获得赔偿款19万5千余元。

蜀信律所厉小加主任在此提醒广大劳动者:工伤认定有时间限制且操作繁琐,如果单位存在有意拖延工伤认定申请的情况,应及时寻求相关部门的帮助,保护自己的合法权益。

 

 
 
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